Desde 2019 todas las empresas españolas están obligadas a cumplir con un control de horarios de sus empleados con el objetivo de garantizar que realizarán las horas que tienen estipuladas por contrato y evitar que puedan trabajar más de lo debido sin obtener la correspondiente remuneración por la realización de horas extra.
En este contexto, el pasado mes de noviembre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizó una macroinspección contra la Big Four dirigida por Yolanda Diaz que no estaba prevista y que les pilló totalmente por sorpresa, con el objetivo de detectar posibles irregularidades respecto al sistema de control de horarios.
Las Big Four es el nombre con el que se conoce Deloitte, PwC, EY y KPMG, cuatro grandes consultoras y auditorías con una facturación total de alrededor de 2.500 millones de euros, en las que previsiblemente, sus empleados trabajan muchas más horas de las que deberían.
¿Qué ha pasado con las Big Four?
El objetivo de la inspección de trabajo a las Big Four era revisar el control de horarios y comprobar si estas empresas están cumpliendo la ley respecto a los horarios que deben cumplir sus trabajadores.
La razón de esta macroinspección ha sido la denuncia a la Inspección de Trabajo por parte de varios empleados pertenecientes al Big Four, asegurando que muchos trabajadores realizan jornadas de 12 horas diarias e incluso más, con unos salarios que en muchos casos son el mínimo anual.
La inspección de trabajo se realizó a las cuatro empresas al mismo tiempo, llegando sin previo aviso una gran cantidad de inspectores a las instalaciones de Deloitte, KPGM, EY y PwC de forma simultánea, que realizaron una gran inspección que duró más de 6 horas, concluyendo de madrugada.
¿Cuánta gente trabaja en las Big Four?
Tan solo en España se estima que en las Big Four trabajan alrededor de 23.000 personas, de las cuales, muchas de ellas cuentan con jornadas anuales de 1.800 horas, a cambio de un salario de alrededor de 14.292 euros, o lo que es lo mismo, por el salario mínimo interprofesional. En todo el mundo tienen más de 800.000 empleados repartidos en 150 oficinas.
Problemas de horarios.
Como hemos comentado, el exceso de horas de trabajo fue la razón principal de la macroinspección a las Big Four, tras recibir cantidad de denuncias por empleados de estas empresas que cada día se enfrentan a jornadas de trabajo maratonianas, en algunos casos, de más de 80 horas semanales.
Posibles sanciones por incumplimiento.
Aunque todavía se desconoce, cada empresa del Big Four podría exponerse a multas por la inspección de trabajo de hasta 187.515 euros en caso de que hubieran cometido una infracción muy grave, como podría ser la superación de horas extras anuales sin remuneración.
Las sanciones graves van desde los 626 a los 6.250 euros, debido a infracciones como errores en los registros o la no computación de horas extra.
Mientras que las sanciones leves oscilan entre los 60 y los 625 euros, a causa de acciones como no poner los registros a disposición de los empleados o no informar de las condiciones laborales.
Soluciones para el control horario.
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